الرساله:
التنبؤ المنطقي باحتياجات الإدارة من الموارد البشرية والفنية والإدارية لبناء خطط مستقبلية قادرة على مواكبة التطورات المحيطة والقيام بدراسات ميدانية عن محاور التعليم بما يحقق أهداف وتطلعات الإدارة .
المهام:
1- وضع برامج وخطط مستقبلية لمواجهة معدلات النمو في شتى جوانب ومجـالات العمل التربوية والإدارية والمالية والفنية .
2- بناء قاعدة معلومات وبيانات تفصيلية عن كافة محاور العملية التربوية .
3- التنبؤ بمعدلات النمو في أعداد الطلاب والمعلمين والمباني المدرسـية في ظل الظروف المحيطة .
4- القيام بدراسات ميدانية للجوانب التي تحتاج إلى دراسة للخروج بتوصــيات وحلـول ناجحة .
5- إعـداد قوائم بالبحوث والدراسات ونشرها ليتسنى لمنسوبي الإدارة بحثها ودراستهـا .
6- دراسة ما يرد إلى الإدارة من بحـوث تربوية وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها.
7- إعداد كتيبات إحصائية ورسومات بيـانية عن شتى المعلومات والخطط المستقبلية التي تحتاجهــا الإدارة .
8- تحليل النظم المعلوماتية واستنباط المؤشرات الايجابية والسلبية منها .
9- تحليل ميزانية الإدارة وتحديد أوجه الصرف اللازمة في ضـــــــوء متطلبات واحتياجات الإدارة .
10- إدارة وتشغيل رياض الأطفال ومركز الاحتياجات الخاصة مالياً وتعليمياً .
11- الإشراف على مدارس البنات من حيث الشئون التعليمية والمعلومات.
12- تحديث إجراءات وأساليب العمل بالشكل الذي يضمن خفض التكلفة ورفع الكفاءة .
13- الإشراف على برامج التربية الخاصة ومساراتها المختلفة .
الدراسات و العقود التعليمية
